腾讯科技讯 不知道打车应用领域两大死对头Lyft和Uber互相拆台的大戏还要上演多久？不过，从目前的情况，至少现在还停不下来。
近期，Uber聘请了此前在Lyft担任首席运营官(COO)的特拉维斯•范德詹登(Travis VanderZanden)领导公司一个新部门，专注于国际业务扩张。目前，Uber已经在全球46个国家和地区开展运营，但计划进入更多市场。
Uber发言人在一份声明中表示：“我们非常激动地欢迎特拉维斯加入Uber。”这位发言人还表示，当Uber业务继续扩张，并向国际舞台发展时，范德詹登的经验和技能无疑将起到助推作用。
目前尚不清楚，Uber聘请范德詹登是否违反了其可能与Lyft签下了竞业禁止协议。不过，即使签订了类似协议也无大碍，因为在加州这类协议的作用也不大。但是毫无疑问的是，范德詹登肯定洞悉Lyft的内部运作以及相关商业计划。
在Lyft工作期间，范德詹登借鉴了其创建流动洗车服务Cherry的经验，研发了一套运营模式，可以让Lyft在开拓新市场时无需在当地设置运营办公室。不过，由于与Lyft公司两位创始人的矛盾日益激化，范德詹登在今年8月份选择离职。
据悉，范德詹登将与Uber全面负责发展事务的高管艾德•贝克(Ed Baker)紧密合作，并直接向公司CEO特拉维斯•卡拉尼克(Travis Kalanick)汇报工作。
这一招聘行动无疑将激化Uber和Lyft之间的矛盾，虽然现在两家公司已经是水火不相容。即使同样面临传统出租车行业的挑战以及当地政府的监管，这两家公司还是枪口一致对内，口水战也在不断升级。此前，Lyft控诉称Uber员工冒充其客户预定和取消了5000多次打车服务。随后Uber做出反击，称Lyft之所以诋毁Uber，只是因为Uber拒绝收购它。（李路）
